习近平总书记指出：“要深化城乡精神文明建设，优化文化产品和服务供给，以文化赋能经济社会发展。”江苏句容抽水蓄能有限公司深入学习贯彻习近平文化思想，以社会主义核心价值观引领“参与型、学习型、创新型、争优型、奉献型”“五型”企业文化建设和发展，确保企业文化工作始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，实现企业高质量发展与精神文明建设工作同频共振、互融共进。

打造参与型企业文化。建立健全精神文明建设工作领导小组以及组织网络，领导班子定期研究、督促指导精神文明创建工作，将创建工作纳入部门月度日常工作，实施动态跟踪管理。广泛利用宣传栏、电子屏等载体，组织开展诚信建设、文明餐桌、移风易俗等宣传，对精神文明建设相关政策进行解读，通过月度例会、部门会议等形式开展经常性宣传动员，营造文明创建浓厚氛围，不断提高员工参与创建工作的积极性和主动性。

打造学习型企业文化。严格落实“第一议题”制度，每年组织开展党委理论中心组学习超50次，邀请专家围绕精神文明建设开展专题讲座8次，组织职工前往茅山新四军纪念馆、淮安周恩来纪念馆等红色文化阵地开展爱国主义教育28次。设置社会主义核心价值观等各类主题公益广告宣传牌、雕塑小品等60余处。强化诚信和法治教育，每季度开展道德讲堂，积极倡导文明新风尚。加大员工教育培训经费投入，定期发放调查问卷了解员工学习需求，举办消防急救等专题培训80余次。落实“师带徒”机制，老员工、老专家全程帮带，进一步加快新入职员工成长成才。

组织党员、入党积极分子参观淮海战役纪念馆并重温入党誓词

打造创新型企业文化。树牢创新思维，坚持“改革是根、创新是魂”理念不动摇，以公司党员劳模群体为骨干成立徐祥劳模创新工作室，充分发挥引领带动作用，组织召开系统内科技创新交流会等活动8次，引导全体员工立足本职岗位开展科技创新活动。厚植创新底色，总结提炼“11项行业之最、12项行业首创”领先技术，先后荣获江苏省QC管理一等奖、国网新源集团科学技术进步一等奖、中电建协二等奖等奖项以及专利200余项，为电站工程建设稳步推进装上“创新”翅膀。

打造争优型企业文化。始终践行“安全第一、质量优先、环保红线”建设理念，有效克服地质条件复杂等挑战，创造业内三项“世界之最”，保障首台机组顺利投产发电，进度较原定计划整体提前约1年。积极践行新发展理念，累计投入2.06亿元用于环境保护，做到“在保护中建设、在建设中保护”。举办装载机驾驶、大坝碾压等技能大比武，促进各专业、各岗位业务能力大提升，多名员工先后获得江苏省五一劳动奖章、国网新源集团有限公司劳模等荣誉。

打造奉献型企业文化。成立党员服务队、青年志愿者服务队，近3年组织开展养老扶幼、义务献血、科普宣传等志愿服务活动170场次。大力开展帮扶共建活动，与4个行政村开展“城乡结对、文明共建”活动，连续5年投入45万元支持地方改善基础设施，丰富群众文化，帮扶困难群体。支持周边行政村发展“稻鳖共作”试种、大棚果蔬等绿色有机农业，提升村民收入、助力乡村振兴。积极履行社会责任，支持残疾人就业，安置转业军人，为周边村民创造后勤管理等工作岗位。建设抽水蓄能科普教育基地，形成“1厅2馆3区”布置格局，为高等院校、科研机构、中小学校、社会组织等提供教学实践、电力科普等服务，受惠群众近万人。

为小学生提供电力科普教育服务

江苏句容抽水蓄能有限公司坚持以“五型”企业文化为支撑，打造提炼“蓄”的文化内涵，将文化切入业务，用文明浸润人心，以创建引领发展，有效提升了发展底蕴、员工素养和企业形象，展现了物质文明和精神文明协调发展的生动实践，绘就了生态发展、文明和谐的壮美画卷。